五一節(jié)，勞動(dòng)者的節(jié)日。與此同時(shí)，一種“機(jī)器人勞動(dòng)者”正日益引發(fā)社會(huì)關(guān)注。 工信部官網(wǎng)顯示：浙江率先推進(jìn)“機(jī)器換人”，計(jì)劃自2013年起5年間，每年實(shí)施5000個(gè)機(jī)器換人項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)5000億元機(jī)器換人投資。浙江省經(jīng)信委副主任凌云稱(chēng)該項(xiàng)目至2015年已累計(jì)減少普通勞動(dòng)工人近200萬(wàn)人；安徽正抓緊推進(jìn)“‘機(jī)器換人’十百千工程”；廣東、山東等地則都在自身具備比較優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力推動(dòng)“機(jī)器換人”，已有不少人工崗位被機(jī)器人勞動(dòng)力替代。 促轉(zhuǎn)型、用工荒等因素助推“機(jī)器換人”遍地開(kāi)花 業(yè)內(nèi)專(zhuān)家稱(chēng)，當(dāng)前我國(guó)機(jī)器人制造技術(shù)日趨成熟，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的改革需要、用工成本高以及用工難等因素，共同推動(dòng)各界對(duì)機(jī)器人勞動(dòng)力的期待。 在深圳雷柏科技的生產(chǎn)車(chē)間，生產(chǎn)線(xiàn)的主角不是一排排工人，而是一列列靈活翻轉(zhuǎn)的機(jī)械手臂。通過(guò)研發(fā)智能自動(dòng)化體系，雷柏科技直接生產(chǎn)員工數(shù)量從十多年前高峰期的3200多人，減少到現(xiàn)在的800多人，每年節(jié)約大量費(fèi)用支出。 據(jù)悉，從2005年開(kāi)始，雷柏遭遇“用工荒”，人力成本上漲。2011年，雷柏一口氣購(gòu)買(mǎi)了75臺(tái)工業(yè)機(jī)器人，人力成本驟降?！耙枣I盤(pán)組裝為例，現(xiàn)在一條生產(chǎn)線(xiàn)上，5名工人通過(guò)管理機(jī)器人就可以完成之前100人的工作量?！崩装貦C(jī)器人運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理劉慈平說(shuō)。 根據(jù)廣東東莞市經(jīng)信局的數(shù)據(jù)，2014年9月至2016年10月，東莞“機(jī)器換人”專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)共1485個(gè)，預(yù)計(jì)可減少8.7萬(wàn)工人。 在山東，兗州煤業(yè)下屬的兗州東方機(jī)電有限公司爐具生產(chǎn)車(chē)間，“新華視點(diǎn)”記者看到，一個(gè)個(gè)方方正正的小機(jī)器人背著材料穿越車(chē)間，準(zhǔn)確奔向焊接工位。它們停靠后，搬運(yùn)機(jī)器人自動(dòng)抓取材料，交給下一個(gè)流程的焊接機(jī)器人。 兗州東方機(jī)電公司技術(shù)質(zhì)量中心主任譚光韌告訴記者，目前，公司在爐具生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)使用了3臺(tái)ADV智能移動(dòng)機(jī)器人、一臺(tái)庫(kù)卡搬運(yùn)機(jī)器人和5臺(tái)焊接機(jī)器人。這些機(jī)器人可以自動(dòng)對(duì)接上一個(gè)工序的完成品、下一個(gè)工序空位，能替代大約50人的勞動(dòng)。 譚光韌說(shuō)，公司計(jì)劃下一步在年產(chǎn)10萬(wàn)臺(tái)爐具生產(chǎn)線(xiàn)上實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化，上下料、組對(duì)、焊接、噴涂等工作全部交給機(jī)器人完成，“操作的人工將從400人減到100人左右”。 機(jī)器人大大降低了企業(yè)人工成本?？偛课挥谡憬B興的三力士公司，在投入建設(shè)“無(wú)人車(chē)間”后，僅人工成本就節(jié)省了1000多萬(wàn)元，占當(dāng)年公司凈利潤(rùn)的7%左右。 現(xiàn)存哪些工作“飯碗”更可能被機(jī)器人“搶”？ 記者了解到，當(dāng)前“機(jī)器換人”所涉范圍，已不局限于工業(yè)制造業(yè)，一些服務(wù)領(lǐng)域的人工崗位也開(kāi)始被機(jī)器人勞動(dòng)者悄然替代。 小i機(jī)器人創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)袁輝告訴記者，2015年，中國(guó)建設(shè)銀行把客服機(jī)器人用于呼叫中心，當(dāng)年就取代了大量員工?！斑€有很多銀行、運(yùn)營(yíng)商、電商甚至地方政府都在開(kāi)始運(yùn)用機(jī)器人?！痹x說(shuō)。 北京航空航天大學(xué)智慧制造研究院院長(zhǎng)王田苗認(rèn)為，機(jī)器人技術(shù)將廣泛應(yīng)用于工業(yè)制造、服務(wù)領(lǐng)域，以及智能汽車(chē)、無(wú)人機(jī)等方面。 山東臨沂申通業(yè)務(wù)總監(jiān)吳禮華介紹，為提高效率及避免暴力分揀，目前，臨沂申通配備了320臺(tái)智能分揀機(jī)器人，每小時(shí)可以處理1.8萬(wàn)個(gè)5公斤以?xún)?nèi)的包裹，準(zhǔn)確率基本達(dá)到100％。同等工作量所需人工由150人降為30人，削減崗位達(dá)80%之多。 江蘇常州火鳳凰永動(dòng)型消防滅火機(jī)器人公司推出了一款名為“火鳳凰”的耐高溫消防機(jī)器人。公司總經(jīng)理任曲波介紹，這款機(jī)器人除了耐高溫，還可以進(jìn)行毒氣探測(cè)，能代替消防員進(jìn)入高?；饒?chǎng)、爆炸、有毒環(huán)境，執(zhí)行關(guān)閉閥門(mén)等任務(wù)，降低事故現(xiàn)場(chǎng)的二次爆炸概率。 中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)曲道奎博士說(shuō)，服務(wù)機(jī)器人在我國(guó)當(dāng)前擁有廣大的市場(chǎng)與廣闊的前景?！袄纾覀冋谧鲋悄茏o(hù)理設(shè)備的臨床實(shí)驗(yàn)，可以進(jìn)行各種生理參數(shù)的檢測(cè)?！鼻揽鼜?qiáng)調(diào)，“未來(lái)，機(jī)器人可以在消防、救援、守護(hù)、醫(yī)療護(hù)理等公共服務(wù)等服務(wù)領(lǐng)域大有可為?！?/p> 山東省經(jīng)信委裝備產(chǎn)業(yè)處調(diào)研員王桂強(qiáng)認(rèn)為，人工智能的興起，可能會(huì)造成部分低技能勞動(dòng)者失業(yè)。但也有專(zhuān)家認(rèn)為，機(jī)器人的應(yīng)用將創(chuàng)造更多高端就業(yè)機(jī)會(huì)。這可能包括：工業(yè)數(shù)據(jù)科學(xué)家、機(jī)器人協(xié)調(diào)員、工業(yè)工程師、模擬專(zhuān)家、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)崗位、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、信息技術(shù)、3D輔助設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師、銷(xiāo)售與服務(wù)人員的需求。值得注意的是，這些新增的就業(yè)崗位專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)。 如何面對(duì)“機(jī)器換人”？ 多數(shù)專(zhuān)家業(yè)者認(rèn)為，雖然機(jī)器人對(duì)人工崗位造成一定影響，但完全沒(méi)有必要過(guò)度緊張。 供職于廣東長(zhǎng)盈精密技術(shù)有限公司的王亞敏告訴記者，雖然自己的工作一度被機(jī)器人替換掉了，但通過(guò)2個(gè)月的培訓(xùn)，她已經(jīng)重新上崗，從普工晉升成為技術(shù)員學(xué)員，甚至還加了薪。公司總經(jīng)理助理羅衛(wèi)強(qiáng)說(shuō)，盡管大力推進(jìn)“機(jī)器換人”，但是大部分員工都可以在公司內(nèi)部得到消化，經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后重新上崗。 “人類(lèi)發(fā)明機(jī)器人的目的最早是代替人，然后發(fā)展到服務(wù)人，將來(lái)是擴(kuò)展人?！比A中科技大學(xué)機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)丁漢院士說(shuō)，“目前，工業(yè)機(jī)器人大多在一些結(jié)構(gòu)化的環(huán)境當(dāng)中工作，在線(xiàn)傳感能力都比較差。服務(wù)機(jī)器人目前還只能完成一些簡(jiǎn)單的任務(wù)。至于特種機(jī)器人，都是需要通過(guò)人工遙控操作完成特定工作。” 長(zhǎng)泰機(jī)器人CEO楊漾和天津大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院院長(zhǎng)王樹(shù)新都認(rèn)為，未來(lái)機(jī)器人可能從操作、視覺(jué)和語(yǔ)音方面模仿人類(lèi)，替代人工，但一定只是更多地服務(wù)人類(lèi)。 福建師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院蔡秀玲教授認(rèn)為，未來(lái)幾年，我國(guó)服務(wù)業(yè)將新增大量就業(yè)崗位。這些崗位大多經(jīng)短期培訓(xùn)即能勝任，可以有效緩解“機(jī)器換人”造成的短期“失業(yè)”壓力。她建議政府和社會(huì)統(tǒng)籌資源，加大在職業(yè)培訓(xùn)和“雙創(chuàng)”扶持方面的投入，引導(dǎo)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)分流與升級(jí)。
|
